ГДЗ Spotlight 11 класс, страница 158
Страница из раздела Exam Practice учебника Spotlight 11 с заданиями в формате экзамена: соотнесение частей предложений о трудовом праве ЕС и восстановление текста о гендерном разрыве в оплате труда. В ответах есть соответствия, обозначения типа связи и вставленные фрагменты.
Exam Practice Section
Раздел подготовки к экзамену
3
Match items 1-4 to items A-D in order to form complete sentences. Write GR (grammar), P (punctuation), WА (word association) or L (linker) to indicate what helped you pair up the items. Use the underlined words to help you.
Соедините начала предложений 1–4 с окончаниями A–D, чтобы получились целые предложения, и отметьте, что помогло: грамматика (GR), пунктуация (P), ассоциация слов (WA) или связка (L). Опирайтесь на подчёркнутые слова.
Подсказка. Смотрите на согласование форм, знаки препинания, смысловые связи слов и союзы на стыке частей.
ОтветThe European Union labour law deals with two major areas: С) working conditions and informing workers of their rights. — P (punctuation)
Трудовое право Европейского союза охватывает две основные сферы: условия труда и информирование работников об их правах.
Apart from defining and protecting workers’ rights, the EU labour law also aims at A) improving the living conditions of the workforce. — GR (grammar)
Кроме определения и защиты прав работников, трудовое право ЕС нацелено и на улучшение условий жизни трудящихся.
Other issues that are addressed by the labour law D) include health and safety at work, youth employment and undeclared work. — WА (word association)
Среди прочих вопросов, которые регулирует трудовое право, — безопасность и охрана здоровья на работе, трудоустройство молодёжи и неоформленная занятость.
The EU labour law is valuable because it not only ensures a healthy workforce, В) but it also aids steady economic growth. — L (связки)
Трудовое право ЕС важно, поскольку не только обеспечивает здоровье работников, но и помогает устойчивому росту экономики.
4
Read the text and fill in the gaps A-F with the parts of the sentences marked by numbers 1 -7. One part is extra. Put the numbers marking the corresponding parts of sentences into the table.
Прочитайте текст и вставьте в пропуски A–F части предложений, обозначенные цифрами 1–7. Одна часть лишняя. Запишите цифры в таблицу.
Подсказка. Проверяйте, подходит ли фрагмент по смыслу и по грамматике к предложению до и после пропуска.
The Gender Pay Gap
In order to raise awareness about the gender pay gap, the difference in how much men and women earn, the European Union has introduced a European Equal Pay Day. The aim of the event A) is to raise awareness about pay discrimination. The level of this kind of discrimination varies from country to country but not by very much. For instance, there is almost no difference between the levels in Germany and Greece, В) despite Germany being the richest country in the EU.
The average hourly wage for women in Europe is 16% lower than the rate for men. This means that women work 2 months a year for free, compared to men. Although this is unfair, С) there are many complex reasons for it.
In the first place, men are more likely to get better job positions D) and be promoted than women colleagues. Only 4% of the top jobs, such as those in higher management, are held by women. One reason for this is that women take more time off work than men. Only women need maternity leave E) and they also spend much more time looking after children or caring for relatives than men do. These factors can have long term effects on how much women earn and whether they get promoted.
Another problem is that some jobs are done mainly by women F) whereas others are male dominated. The jobs thought of as women’s work are often poorly paid. This is true even when jobs thought of as mens work require the same experience and level of qualification.
Гендерный разрыв в зарплатах
Чтобы привлечь внимание к гендерному разрыву в оплате, то есть к разнице в заработках мужчин и женщин, Европейский союз учредил Европейский день равной оплаты. Цель этого дня — обратить внимание на дискриминацию в оплате труда. Её уровень в разных странах неодинаков, но отличия невелики. Например, между Германией и Грецией почти нет разницы, хотя Германия — самая богатая страна ЕС.
Средняя почасовая ставка женщин в Европе на 16 % ниже, чем у мужчин. Получается, что по сравнению с мужчинами женщины два месяца в году работают бесплатно. Это несправедливо, но причин у такого положения много, и они непростые.
Прежде всего, мужчинам чаще достаются более хорошие должности и повышения, чем коллегам-женщинам. Лишь 4 % высших постов, например в верхнем звене управления, занимают женщины. Одна из причин в том, что женщины чаще мужчин берут перерывы в работе. Только женщинам нужен декретный отпуск, к тому же они гораздо больше времени посвящают детям и уходу за родными. Всё это надолго влияет на размер их заработка и на возможность карьерного роста.
Другая проблема: одни профессии заняты главным образом женщинами, а в других преобладают мужчины. Работа, которую считают женской, нередко оплачивается плохо. И так бывает, даже если для «мужской» работы нужны такие же опыт и квалификация.
and be promoted than women colleagues — D)
и получать повышение, чем коллеги-женщины
isn’t something that’s often discussed — Extra
это не то, что часто обсуждают
is to raise awareness about pay discrimination — А)
обратить внимание на дискриминацию в оплате труда
whereas others are male dominated — F)
а в других преобладают мужчины
there are many complex reasons for it — C)
у этого много сложных причин
and they also spend much more time looking after children — E)
и они к тому же гораздо больше времени уделяют уходу за детьми
despite Germany being the richest country in the EU — В)
хотя Германия — самая богатая страна ЕС
Словарик страницы
| labour law | трудовое право |
| workforce | рабочая сила, работники |
| gender pay gap | гендерный разрыв в оплате труда |
| raise awareness | привлечь внимание, повысить осведомлённость |
| maternity leave | декретный отпуск |
| be promoted | получить повышение |
| qualification | квалификация |
| undeclared work | неоформленная (нелегальная) работа |
| whereas | тогда как |
| despite | несмотря на |
Exam Practice: другие страницы
Страница 155Страница 156Страница 157Страница 159Страница 160Страница 161Страница 162Страница 163Страница 164Страница 165
Spotlight 11 класс, учебник. Авторы: Афанасьева О. В., Дули Д., Михеева И. В., Оби Б., Эванс В., 2023.