10 Leaders & followers
10 Лидеры и последователи
Read, listen and talk about leadership.
Читайте, слушайте и говорите о лидерстве.
Practice verb -ing forms.
Отработайте формы глаголов на -ing.
Focus on presenting personal opinion.
Научитесь высказывать личное мнение.
Write a brief biography of an outstanding person.
Напишите краткую биографию выдающегося человека.
SPEAKING AND LISTENING
ГОВОРЕНИЕ И АУДИРОВАНИЕ
1 Work in pairs and answer the questions.
1 Работайте в парах и ответьте на вопросы.
1 Are teenagers interested in the life around them?
1 Интересуются ли подростки жизнью вокруг себя?
2 How can teenagers demonstrate their activity in everyday life?
2 Как подростки могут проявлять свою активность в повседневной жизни?
3 How strongly are teenagers influenced by the opinions of other people (friends, parents, teachers, youth culture trends)?
3 Насколько сильно на подростков влияют мнения других людей (друзей, родителей, учителей, молодёжных трендов)?
4 Should young people always accept the ideas of older people?
4 Должны ли молодые люди всегда принимать идеи старших?
5 From what age can young people participate actively in the social life of their school/city/ region/country?
5 С какого возраста молодые люди могут активно участвовать в общественной жизни школы, города, региона, страны?
2 In small groups, discuss in what situations young people can be leaders. Look at pictograms a-f and decide what activities ‘leaders’ are in charge of in each of them.
2 В небольших группах обсудите, в каких ситуациях молодые люди могут быть лидерами. Посмотрите на пиктограммы a–f и решите, за что отвечают «лидеры» в каждой из них.
1 control an interest group or their activity l
1 руководить кружком по интересам или его деятельностью
2 represent people
2 представлять людей
3 become winners in competitions
3 становиться победителями соревнований
4 direct the movements of an expedition
4 руководить передвижением экспедиции
5 are responsible for the work of a large group
5 отвечать за работу большой группы
6 chair a conference/a meeting
6 председательствовать на конференции или собрании
3 What examples of such activities can you give from the life of young people in your class/ school/city? Compare your answers.
3 Какие примеры таких видов деятельности вы можете привести из жизни молодёжи в вашем классе, школе, городе? Сравните свои ответы.
4 Listen and say which of the speakers expresses the following viewpoints. One of the statements is extra.
4 Послушайте и скажите, какой из выступающих высказывает каждую из следующих точек зрения. Одно из утверждений лишнее.
1 The concept of leadership may be different for various age groups.
1 Понятие лидерства может различаться для разных возрастных групп.
2 Leadership is about being positive and capable of inspiring the others.
2 Лидерство — это позитивность и умение вдохновлять других.
3 Leadership presupposes authority.
3 Лидерство предполагает авторитет.
4 Leadership is aimed at achieving collective goals.
4 Лидерство направлено на достижение общих целей.
5 Leadership helps people build up their careers.
5 Лидерство помогает людям строить карьеру.
6 Leadership is primarily about development of people.
6 Лидерство прежде всего связано с развитием людей.
In the past decade the word ‘leadership’ has become a buzzword all round the world. What do people understand by ‘leadership’?
За последнее десятилетие слово «лидерство» стало модным во всём мире. Что люди понимают под «лидерством»?
Nowadays it’s difficult to say what a real leader should be like. As for me, the person who can be a leader should be a good organizer, should be tolerant and patient, attentive to people and ready to take the responsibility for his own actions. That’s what makes the followers respect the leader. But at the same time, it sounds somewhat boring. Leaders should be motivating, full of good positive ideas and readiness to carry them out. A leader should not despair, I mean, after a possible failure he should be able to rise again, and with his optimism inspire people and make them follow him.
Сегодня трудно сказать, каким должен быть настоящий лидер. По мнению говорящего, лидер должен быть хорошим организатором, терпимым и терпеливым, внимательным к людям и готовым нести ответственность за свои поступки. Это заставляет последователей уважать лидера, но звучит немного скучно. Лидер должен мотивировать, быть полным позитивных идей и готовности их воплощать. Он не должен отчаиваться: после возможной неудачи он должен суметь подняться и своим оптимизмом вдохновить людей идти за ним.
Looking back at my teenage days I’d like to say that my whole concept of leadership has really changed. Teenagers usually picture a leader as a rebel, someone ready to go against the mainstream thinking of the adult world. Now as an adult I realize that it was a great illusion, because even in my early twenties, I understand that leaders should be tolerant. Leaders have strong willpower and determination, yes! But listening to the opinion of opponents is essential. Sometimes I regret I came to understand it only now.
Оглядываясь на свои подростковые годы, говорящий признаётся, что его представление о лидерстве сильно изменилось. Подростки обычно представляют лидера бунтарём, готовым идти против общепринятых взглядов взрослого мира. Сейчас, став взрослым, он понимает, что это была большая иллюзия: лидер должен быть терпимым. Сильная воля и решимость важны, но выслушивать мнение оппонентов необходимо. Говорящий жалеет, что понял это только сейчас.
As I see it, leadership is not just about reaching organizational goals, but increasing personal development of the members of an organization. In this sense, the very word ‘leader’ has acquired a new meaning. The old style of leadership, I mean the one based on the leaders taking control and making decisions, is outdated. The new leadership style focuses on the value of people and emphasizes empowering them. Good leaders encourage personal growth and creativity in others. They make their followers believe that leaders are not born, but anyone within an organization who has the necessary knowledge, skills, and tools can become a leader.
По мнению говорящего, лидерство — это не только достижение целей организации, но и личностное развитие её членов. Старый стиль лидерства, основанный на том, что лидер берёт контроль и принимает все решения, устарел. Новый стиль делает акцент на ценности людей и на наделении их полномочиями. Хорошие лидеры поощряют личностный рост и творчество других. Они убеждают последователей, что лидерами не рождаются: любой в организации, у кого есть нужные знания, навыки и инструменты, может стать лидером.
I believe that leadership is influence and ability to use your official position in different spheres of life — politics, business, education ... and so on. Any time you try to influence the behavior of another person, you start acting as a leader. At work, being a leader usually involves influencing employees, members, or “followers” of some sort to carry out the goals of the company, organization, or group. Today, as the number of small businesses is growing across the globe, the number of people in charge is growing as well. So, it will be right to say that the issue of ‘leadership’ is becoming more acute.
Говорящий считает, что лидерство — это влияние и умение использовать своё официальное положение в разных сферах жизни: в политике, бизнесе, образовании и т. д. Всякий раз, когда вы пытаетесь повлиять на поведение другого человека, вы действуете как лидер. На работе лидер обычно влияет на сотрудников или «последователей» и заставляет их работать ради целей компании, организации или группы. Поскольку число малых предприятий во всём мире растёт, растёт и число руководителей. Поэтому вопрос лидерства становится всё более острым.
Have you ever thought that true leaders are not born, but made? Leadership, to a great extent, depends on the individual’s understanding that it is a collective process. For example, bosses can’t manage companies without thinking of the company’s success. And everyone in the company contributes to this success. That’s why I believe leadership means positive cooperation among all members of the organization. One of the major differences between a true leader and a selfish carrier builder is rooted in the understanding of this issue.
Задумывались ли вы, что настоящих лидеров не рождают, а воспитывают? Лидерство во многом зависит от понимания того, что это коллективный процесс. Например, руководители не могут управлять компаниями, не думая об успехе компании, а каждый сотрудник вносит вклад в этот успех. Поэтому говорящий считает, что лидерство означает позитивное сотрудничество всех членов организации. Одно из главных различий между настоящим лидером и эгоистичным карьеристом коренится именно в понимании этого.
5 Listen again and discuss in groups. In the past decade the word ‘leadership’ has become a buzz word all round the world. What do people understand by ‘leadership’? Which of the opinions do you support? Why?
5 Послушайте ещё раз и обсудите в группах. За последнее десятилетие слово «лидерство» стало модным во всём мире. Что люди понимают под «лидерством»? Какое из мнений вы поддерживаете? Почему?
Speaker A. Leadership is about being positive and capable of inspiring the others.
Выступающий A. Лидерство — это позитивность и способность вдохновлять других.
Arguments: A leader should be motivating, full of good positive ideas and readiness to carry them out. A leader should not despair, after a possible failure he should be able to rise again, and with his optimism inspire people and make them follow him. Speaker B. The concept of leadership may be different for various age groups.
Аргументы: лидер должен мотивировать, быть полным позитивных идей и готовности их воплощать. Не стоит отчаиваться: после неудачи он должен суметь подняться и своим оптимизмом вдохновлять людей идти за ним. Выступающий B. Понятие лидерства может различаться для разных возрастных групп.
Arguments: Teenagers usually picture a leader as a rebel, someone ready to go against the mainstream thinking of the adult world. Now as an adult I realize that leaders should be tolerant. Leaders have strong willpower and determination, yes! But listening to the opinion of opponents is essential.
Аргументы: подростки обычно представляют лидера бунтарём, готовым идти против общепринятых взглядов взрослого мира. Сейчас, будучи взрослым, он понимает, что лидер должен быть терпимым. Сильная воля и решимость важны, но выслушивать оппонентов необходимо.
Speaker C. Leadership is primarily about development of people.
Выступающий C. Лидерство прежде всего связано с развитием людей.
Arguments: The old style of leadership based on the leaders holding the control and making decisions,
Аргументы: старый стиль лидерства, при котором лидеры держат контроль и принимают решения,
is outdated. The new leadership personal growth style focuses on the value of people and emphasizes empowering them. Good leaders encourage and creativity in others.
устарел. Новый стиль лидерства делает акцент на ценности людей и наделении их полномочиями. Хорошие лидеры поощряют личностный рост и творчество других.
Speaker D. Leadership presupposes authority.
Выступающий D. Лидерство предполагает авторитет.
Arguments: I believe that leadership is influence and ability to use your official position in different spheres of life. At work, being a leader involves influencing employees. Today, as the number of small businesses is growing across the globe, the number of people in charge is growing as well. Speaker E. Leadership is aimed at achieving collective goals.
Аргументы: лидерство — это влияние и умение использовать официальное положение в разных сферах жизни. На работе лидер влияет на сотрудников. Поскольку малых предприятий становится всё больше, растёт и число руководителей. Выступающий E. Лидерство направлено на достижение общих целей.
Arguments: Leadership, to a great extent, depends on the individual’s understanding that it is a collective process. Bosses can’t manage companies without thinking of the company’s success. Everyone in the company contributes to this success. Leadership means positive cooperation among all members of the organization.
Аргументы: лидерство во многом зависит от понимания того, что это коллективный процесс. Руководители не могут управлять компаниями без мыслей об успехе компании. Каждый в компании вносит вклад в этот успех. Лидерство означает позитивное сотрудничество всех членов организации.
6 Talk to your partner and discuss whether it is fashionable to be active nowadays. Find out if he/she belongs to any society, club, voluntary group; what activities he/she is involved through this organization; how this participation helps
6 Поговорите с партнёром и обсудите, модно ли сейчас быть активным. Выясните, состоит ли он в каком-нибудь обществе, клубе или добровольной группе, в каких мероприятиях участвует через эту организацию и как это участие помогает.
Peter the Great Mikhail Lomonosov Alexandr Solzhenitsyn Sergei Korolev Ivan Papanin Galina Ulanova Georgy Zhukov
Пётр Великий, Михаил Ломоносов, Александр Солженицын, Сергей Королёв, Иван Папанин, Галина Уланова, Георгий Жуков
7 Read the names of outstanding people and say in which spheres of life they have proved to be leaders for people in Russia in different times.
7 Прочитайте имена выдающихся людей и скажите, в каких сферах жизни они в разное время были лидерами для людей в России.
Anna Akhmatova Vladimir Vysotsky Zhores Alferov Sofia Kovalevskaya Mstislav Rostropovitch Galina Vishnevskaya Vladislav Tretiak
Анна Ахматова, Владимир Высоцкий, Жорес Алфёров, Софья Ковалевская, Мстислав Ростропович, Галина Вишневская, Владислав Третьяк